岗位职责：
1、负责公司各岗位人员的招聘实施，包括招聘渠道的日常维护与管理；
2、办理职能部门员工入职、离职、转正、调动等相关手续；
3、负责劳动合同的签署工作，统筹安排合同续签，并建立和维护劳动合同台账；
4、每月按时完成人事相关数据的统计分析及报表编制任务；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关管理类专业优先；
2、熟练掌握Office办公软件的操作与应用；